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如果有的银行强制让员工贷款,从几万到上百万,请问这是什么神操作?

银行强制员工贷款,不仅有让员工体验新产品的目的,也有为了完成考核任务的需要。   从实际情况观察 ,很多银行要求员工贷款,一般都是网络版消费贷,具有门槛低 ,短期小额的特点 。但是,往往因为产品属于新开发产品,且主要通过互联网(网上银行) ,或移动终端(手机银行)销售,所以有时就是内部员工也不知道,或者说了解不够细致 ,这对于产品营销宣传是不利的。因此,通过员工贷款体验,就可以加深对产品的了解 ,以更好的向客户宣传。   从完成指标任务上讲 ,就有两层意思:   我们知道,一家商业银行要推出一款新的金融产品,也不是想推就推那么随便的 ,而是需要向监管机构履行一定报备手续的,相当于“准生证”,才能上架销售 。当然就会涉及到产品后期的监管指标考核 ,比如是否能够达到报备时所描述的效果,以及风控水平等。假如实施效果与预期差距太大,就有可能被监管亮黄牌或直接红牌下架 ,这就废了。消费贷也同样如此,长期发放规模上不去,怎么办?号召员工贷款 ,也许可以暂解燃眉之急 。   另一层意思,就是有利于同业“晒指标”比拼。作为一款消费贷产品,它绝不可能是任何一家独家经营 ,而是众多银行都在搞 ,且同质化比较严重,竞争也比较激烈。在此情况下,如果放贷规模上不去 ,或者参与用户寥寥可数,市场占比不高,是不是很尴尬呢?特别是一些国有大行或全国性股份制银行 ,产品造势时吹的天花乱坠,结果无人问津,这脸放哪儿?相反 ,如果规模上了,市场占比靠前,人气旺了 ,产品的名气就有了,从而形成良性循环,业务就会逐渐做大做强 。如果有的银行强制让员工贷款	,从几万到上百万,请问这是什么神操作? 如果有的银行强制让员工贷款,从几万到上百万,请问这是什么神操作?

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